指導員に期待すること

「６時半」じゃ困る、６時だ、と主張しているのが職員組合です。子育て中の指導員もいる、延長になれば仕事を続けていけない人が出てしまう・・・と、一部の指導員が保護者側に訴えたという噂も。

「（市民が）みんな辞めてるんですよ、市の制度が不十分なために」。私はバクハツしそうになりました。

ものすごく苦労して保育所時代を乗り切っても、育成会のハードルを前に転職、退職してしまう例は少なくないのです。担当課が先行市の状況を調べる前に、すでに「６時半」への変更が示されていたことが最後の答弁で見えてきました。誰のための育成会なのか、考えていただきたい。

ちなみに、「保育所・学童保育はどこにも負けない」と市長の自負する我孫子市の学童保育は７時まで（延長保育料の設定なし）。指導員の勤務時間も午後１時～７時です。

全国学童保育連絡会の事務局長は、「６時までが主流でしたが、７時まで延長する動きが加速化しています。迎えを義務づけるなら７時でないと」「家庭がどうのって？　指導員がそんな“主婦感覚”じゃダメですね。親が帰ってくるまで子どもをみるのが仕事なんだから。家の事は午前中にやればいい」とキッパリ。

後半のコメントは議場では紹介せず、「指導員はプロとしての使命感をもってほしい」と述べるにとどめました。いい指導員がたくさんいる育成会。仲よしの先生の顔も浮かぶけど、議員としてはもちろん、同じ働く女としても、ここは譲れないところです。続きは12月ということで。